2009.03.02.Mon 11:25:28
記入したタイムシート上の2月の残業時間が68時間。ということは実際は75時間程度。道理で、月末あごに吹き出物が出た訳だわーorz
今月の担当製品の新発売が可哀相な位、問題だらけなので、発売まで漕ぎ着けられたら有給1日位どっかでとろうっと。
ところで、契約が3月末日までなのに、未だに打ち切りとも継続とも分からない辺り、うちの会社らしいというか。
派遣先も派遣元も、契約の話もそうだし、申請の話とかも、どっちで止まっているんだか分からない位遅い。
派遣先の契約社員も3月末までの契約で、2月末でないと継続か否かの回答が出来ないと言って、2月27日の段階では回答が無かったという辺り、うちの派遣元もまだ何も言われていないのかもなあ…と推測するばかり。
契約解除通知は30日前にしないといけない訳だけど、皆揃って、継続されるのか切られるのか、ドキドキしっぱなし。
人の生活を何だと思っているんだか。
今月の担当製品の新発売が可哀相な位、問題だらけなので、発売まで漕ぎ着けられたら有給1日位どっかでとろうっと。
ところで、契約が3月末日までなのに、未だに打ち切りとも継続とも分からない辺り、うちの会社らしいというか。
派遣先も派遣元も、契約の話もそうだし、申請の話とかも、どっちで止まっているんだか分からない位遅い。
派遣先の契約社員も3月末までの契約で、2月末でないと継続か否かの回答が出来ないと言って、2月27日の段階では回答が無かったという辺り、うちの派遣元もまだ何も言われていないのかもなあ…と推測するばかり。
契約解除通知は30日前にしないといけない訳だけど、皆揃って、継続されるのか切られるのか、ドキドキしっぱなし。
人の生活を何だと思っているんだか。
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