休日とかのタダ働きはしないぜよ。

只今組んでいるチームは部長クラスが1人と課長クラスが4人と派遣である私が1人の6人です。

先日ノート型PCになったことを機に、チームの課長さんからの一言。

「高田さんもアクセス申請を出せば家のインターネット回線で会社のメールも見られるし、共有フォルダへもアクセス出来るようになるから、一緒に申請しよう。」

余りのことにうっかり「え、それって私にメリットありますか」って返してしまいました。

返答は、

「休み中もすぐレスポンス出来るようになるし、早く帰りたい日は、パソコンを持って帰って家でゆっくり仕事ができるよ。ゴールデンウィークとかも日本は休みでも海外は休みじゃないからメール連絡をスムーズにする為にも良いと思う」

だって。

ちなみに

この会社には自宅で仕事をしたからと云って、それを業務として承認して頂くシステムは無いので、完全に無給での仕事になります。

問題は、私以外のチームメンバーは全員年俸制で、自宅で仕事しようが、会社で仕事しようが給料が変わらない方々だと云うことです。

同じ感覚で仕事させようたってそうは問屋が卸しません。
会社休日が増えれば給料ががっくり下がる時給制の派遣社員に家でまで仕事をさせようってのは甘いですよ。22時でも23時でも会社に残って仕事はしますが、もらうものはきっちり頂きますからー。

ってことで、にっこり笑って「いやー働いた分は頂きたいので自宅には持ち帰りたくないです」と返しておきました。

余談ですが。
年間の給料は、課長クラスは私の6〜7倍で、部長クラスは10倍以上の給料を貰っています。