その言い訳、私がもらったー！

他の課に確認を取りたい事項があって、電話をした時のやりとり。

相手「すみません、分かりません」
高田「じゃあ分かる人はいらっしゃいますか」
相手「え、あの…分かりません。というか…私、派遣社員なんです」

私も派遣社員ですが何かという台詞は飲み込みました。

この課にきて日が浅いんです、とか云うなら分かるんだけど、派遣社員だからって…それで良いのか…。

相手「じゃあ…A課長(相手の課長)に代わります」
（受話器の向こうで「A課長、タカ…ダ…？さんって方なんですがちょっと代わって頂いても宜しいでしょうか？」）

どうせ代わるならこういう内容での問い合わせです位、連絡してくれよ。と思いつつ、また一から説明。

今度から何かあったら「すみません、私、派遣社員なので」とかって云ってみようかしら(※冗談です)。

休日とかのタダ働きはしないぜよ。

只今組んでいるチームは部長クラスが1人と課長クラスが4人と派遣である私が1人の6人です。

先日ノート型PCになったことを機に、チームの課長さんからの一言。

「高田さんもアクセス申請を出せば家のインターネット回線で会社のメールも見られるし、共有フォルダへもアクセス出来るようになるから、一緒に申請しよう。」

余りのことにうっかり「え、それって私にメリットありますか」って返してしまいました。

返答は、

「休み中もすぐレスポンス出来るようになるし、早く帰りたい日は、パソコンを持って帰って家でゆっくり仕事ができるよ。ゴールデンウィークとかも日本は休みでも海外は休みじゃないからメール連絡をスムーズにする為にも良いと思う」

だって。

ちなみに

この会社には自宅で仕事をしたからと云って、それを業務として承認して頂くシステムは無いので、完全に無給での仕事になります。

問題は、私以外のチームメンバーは全員年俸制で、自宅で仕事しようが、会社で仕事しようが給料が変わらない方々だと云うことです。

同じ感覚で仕事させようたってそうは問屋が卸しません。
会社休日が増えれば給料ががっくり下がる時給制の派遣社員に家でまで仕事をさせようってのは甘いですよ。22時でも23時でも会社に残って仕事はしますが、もらうものはきっちり頂きますからー。

ってことで、にっこり笑って「いやー働いた分は頂きたいので自宅には持ち帰りたくないです」と返しておきました。

余談ですが。
年間の給料は、課長クラスは私の6〜7倍で、部長クラスは10倍以上の給料を貰っています。

無理ですとか言えると楽なのにー

「今度任せたいプロジェクトがあるんだけど、他の仕事に掛かる時間を短縮できない？」

というのは部長からのお話だけれど、無理ですとか云えたら楽なのにー。

これでもかなり短縮できるようになったんだけども。

居なくなってしまった2人分の仕事を追加で任された直後は、自分の仕事はほぼ手付かずなのに、帰宅時間は連日22時過ぎとかだったのを、慣れたのもあるけど、短縮出来るように、各課の担当者と話し合って、現状の、追加になった仕事は全部こなして、自分の仕事も8割方は通常終えられて帰宅時間22時過ぎなら、かなりマシになった筈。

さて、ここから更にどこを短縮できるのか。
と言うよりも人を増やしてくれ。

管理職ばっかり増えて実務をする人が増えないってのはどういうことなのか…。

部長に、「私のアシスタントもして欲しい」って云われたんだけど。

ついこの間、課長に「最近は高田さんにアシスタントが必要になってきたよなあ」と云われたばかりですからー!!

でも本当に欲しい、アシスタント…。

ほろり

21時とか22時過ぎても会社に居ると、フランスの担当工場のmanagerさんから「もう帰る時間よ！」とかチャットが入ってくるのですが、今日は

take care - we need you!

だって。ほろり。

欧米の人って結構こういうことをさらっと云うよね。
自分もさらっと云える人になりたいといつも思うのです。

女受けしない女性

というのが職場に居るんだけど、ここまで極端なのって居るんだと感動さえ覚える。

でも異性受けする理由も分かるなあと。話の切り返し方とか上手だし。私自身は、彼女が彼氏と勤務時間中にデートに行ったきり長時間戻らず、残業代を稼いでいるとか、そんなのさえ無ければ嫌と思うところは無いのですが（30代なのに、10代に素で間違えられたと云っていたけど、本当に可愛い感じの雰囲気の人なのです）…。女性の陰口って時々耳を塞ぎたくなる程エグい内容だったりするから、そういう意味でも驚く。

ただ、一緒に働いた男性からも受けが悪くなるっていうのは…仕事っぷりも問題なのか…orz