And Then There Were Noneだったりして

チームでPlanning Expertとして、実務をしているのは私と他2名。
他2名は50代男性。

一人は家業を継ぐため、そして、会社に嫌気がさして、辞めたくて辞めたくて、でも人手不足もあるし、長年の経験を持っているのはその人だけなため、上から、今は辞められると困ると足止めを食っている。

もう一人は、私よりも後に配属された人なのだけれど、仕事が余りに向いていなくて、精神的に辛過ぎるからと、今年度、子供が国公立の大学にさえ受かれば辞める。私立なら頑張って働き続けると云う決断をした。

私も、自分の将来を見据えて、そろそろ方向転換しないといけないと本気で考え始めている。

自分だけでなくて、他の部署も見ていて思うのは、この会社はよっぽど人事課が機能していないんじゃないかってこと。

そしてmanagement出来ないmanagerが多過ぎる。

土着のカラーと外資のカラーが異様な混ざり方をして、酷く居心地の悪い環境を作っている。ここ数ヶ月、外資らしさを全面にだし、日本特有は許さない。Global standardにする。と云う戦略を打ち出しているのだけれど、社員は今までやり慣れたprocessから離れたがらない。管理職でさえ、頭の切り替えが出来ていなくて進むべき方向を示せないで居るのに、部下が率先して切り込む筈だから管理職たちは何もしないでも良いとか思っているようなら阿呆だと思う。

社会人3年目のペーペーだからそう思うだけなのかもしれないけど。