社員化申請が通りました。

次々社員の首を切っている今の派遣先ですが、自分だっていつ契約が切られるか分からないしねえ、と東京本社の営業のマネージャーさんに気軽に言っていたら(最近やさぐれ気味でいつやめても良いや気分だった)「東京勤務が厭じゃなかったら本社営業で取るように根回ししておきますけど…営業向いてそうだし」とか返されてみる。「日光が良ければ、こちらからも専務にエスカレートして日光にプレッシャー掛けるよう騒いどきますよ」。

と言って頂いたのがつい2週間くらい前。

組織改革で、必要なメンバーを採用する、と言うプロジェクトを進めていたA部長から。

「期日切って、高田さんの正社員化が承認されました。予算もちゃんと取りました。受けてくれれば嬉しいけど、拒否する権利も当然あるので考えておいてください」

社員化すると、余計に仕事がハードになりそうというのはありますが、ひとまず、組合が守ってくれる立場になるのであんまりな状況にはならずに済むのだろうか、という期待もしつつ。取りあえず、長期休暇による給料激減、なんてことには怯えずに済むし、ガソリン代も出るんだよなあと思うと、これは受けない手は無いよなあ…と。今受けなかったら、次はいつ来るのか分からないし。でも辞めるのはいつでも出来るのだし。これ以上、立場的に悪化する状態でもないし。