給料明細

12日が給料日なので、給料明細が届きました。

よくまあ…こんだけ残業したもんだ。

来月分の給料明細は、海の日だけでなく、強制的な一週間の休み(省エネ対策で社員は四季休暇を一斉取得するので出社出来ない)も挟むので、がっつり減る予定なのですが、残業時間が今回よりも多いので、それはそれで明細が楽しみだったりもする。

上司も、何とか私の残業時間を減らそうと、部長に色々申請してくれているみたいですけど、難しいですね。

「高田さん、you should have your life after work! 生活するために、稼ぐ為に働いているんだ。働くための人生じゃない。人生のために働くんだ。起きて、会社に来て、家に帰って、夕飯食べて、風呂入ったらもう寝る時間なんて、that's crazy!」

と力説して下さいました。
だったら何とかしておくれ。

ってことで今日も会社行ってきます！

時給のお話

課は違うのですが、派遣社員の人で、仕事は好きなのに給料が安過ぎてやめないと駄目かもとか悩んでいる方がいらっしゃいます。

同じ時給でも、私は実家から通っているので問題ないんですが、彼女は一人暮らしなので、前の職場で稼いだ貯金を取り崩し乍ら生活しているそうです。そろそろ貯金が心許なくなってきたので、もし時給を上げてもらうか、早く社員にしてもらえないと、生活を守る為に別の会社に移らないと！ってことらしい。

部長に直談判し続けているみたいなのですが、いつどう結果が出るのか…。でも貯金を取り崩さないと生活出来ないような給料って…なあ…。

隣の芝が最近一層青く見える

自分の課長と部長が両名とも入社したての新人さんに総入れ替えした結果、振り回されたり、どエライ目に遭ったり…。

最近急に他課の課長さんを見る目が変わりました。この課長さんはどうやって部下を使っているんだろうとか、この人のもとで働くってどんな感じなんだろうとか。

隣の芝が青く見えて仕方のない時期なだけなんですけど。

仕事が楽しいなら、身体的にはキツくても我慢できる。でも精神的に追い詰められるような仕事のやり方はおかしいと思う。

1:1Meeting

今度また、派遣先のアジアパシフィック地域で社長の次に偉い人が来るのですが、

個別で話をしたいって云っていたからよろしく

と部長に云われてみる。

何かまずいことしました?

と尋ねたら、

F工場の担当者は?ってきかれたから 高田さんです って答えたら、名前をメモしながら 個別に話しがしたい って。とても良い仕事っぷりだよって課長もコメントしていたし。良かったじゃん。


こういうの泣きたいほど苦手。

ほぼ平和な一週間

相変わらず21時前に会社を出られることなんか期待出来ないのだけれど0時までやるような日もなく、ほぼコンスタントに23時位に家にたどり着き、睡眠時間を確保するために洗髪を諦めることもなく、平均的にまったりと一週間が過ぎました。

先週金曜は酷いボロボロ状態で、いっそ金曜付けで辞めてしまいたいとさえ思ったのですが、今週の月曜は、金曜のミスが予想以上にインパクトが小さく済んでしまいました。

自分のミスで自分が大変になるなら良いんですが、他人に迷惑がかかるようなミスは胃に穴があきそうになる。あきませんけど、実際には。

ヘタしたら、迷惑だけでなく、ウン十万円単位のロスが出るミスまでやらかした(送った筈のメールが何件か送信されることなく消え去っていることに、17時過ぎても誰からも反応が無いことをおかしいと感じ送信履歴をみて初めて気付いたという…根本的且つ致命的なミスをした)のですが、余り大きなロスもなく、処理出来てしまったり。

あんなに悩んだのは何だったんだみたいな、ねえ。

平和であることに越したことも無いのですが。