資格

3年は同じところ居られるよう努力はする。
3年経ったら正社員になれるよう就職活動を再開する。

ということで、本日で就職して1年半が経過しました。
折り返し地点。

自分は何がしたいか、実は未だに全く分からない。そして考える精神的余裕もない。でもやっている仕事が厭なのかと云えばどうでも無い。ということで今までやってきたことを活かせる仕事は何か、と考えた時に取得しようと浮かんだ資格が「通関士」です。

別に通関士になりたいと思っている訳では無いんですが、知識としてあれば良いなと。現在輸入の仕事をメインでしているのですが、通関は通関業務をしているフォワーダーさんに指示書を発行して通関してもらっている訳で。勿論、経験則で輸入・通関するには最低線どういう前提条件が必要かは分かるのですが、分からないことも沢山。これは通関士の資格を得たら仕事がスムーズになるな、と。

かつてはうちの課にも通関士の資格を持った通関のプロが居た訳で。実際に通関業務を直接する訳ではなくても「この人に訊けば通関のことは何でも分かる」という人が欲しいと切実に思うことも多々ある訳で。

資格試験。どうも観てみたら、ちょっと頑張ったらなれそうという感じもなく(ここ2年の合格率って7%位みたい)、長期戦になりそうですが、やってみる価値はある、筈。

現在の私の契約業務内容は

11号業務：取引文書作成
6号業務：通訳・翻訳・速記
5号業務：事務用機器操作

をメインに海外とのコレポン・英文事務、ってことになっているんですが、11号の強化ってことで。

まあ契約なんか止められたら止められたで、次探すっきゃないんだから、心配したって仕方ないんですけど。宇都宮にも鹿沼にも輸入業務の求人は未だあるので働く先が無い訳では無いしね。

ちなみに政令で定める26の専門業務、他は以下の通り。

1号業務：ソフトウェア開発
2号業務：機械設計
3号業務：放送機器操作
4号業務：放送番組等演出
7号業務：秘書
8号業務：ファイリング
9号業務：調査
10号業務：財務処理
12号業務：デモンストレーション
13号業務：添乗
14号業務：建築物清掃
15号業務：建築設備運転・点検・整備
16号業務：受付・案内・駐車場管理等
17号業務：研究開発
18号業務：事業の実施体制の企画・立案
19号業務：書籍等の制作・編集
20号業務：広告デザイン
21号業務：インテリアコーディネーター
22号業務：アナウンサー
23号業務：ＯＡインストラクション
24号業務：テレマーケティング営業
25号業務：セールスエンジニアの営業・金融商品の営業
26号業務：放送番組等における大道具・小道具

3年以上同じところで働けるって以外他の業務と何が違うのか良く分からん。

好きで残業している訳ではありません

先月締めた時の残業時間は43時間。一応派遣会社の契約上1ヶ月に残業出来る時間数の上限は45時間なのでセーフなのですが、年間上限300時間はどう考えても超えています。

遂に金曜の帰り際に「もう少し残業時間減らせないか？」と会社の上長に云われてしまい、久々にブルーになり、母に云われたのですが、金曜の夜から土曜の夕飯時まで何を云っても反応がなく、笑いもしなければ、表情もなかったとのことで、親に心配を掛けさせてしまったという。あーーー…。26歳にもなってこの有様かと凹んでみた。

取り敢えず、元の人数に戻すには後3人増員が必要です。
贅沢は云わない。後2人欲しい。

元々2人でやっていた仕事で、1人辞め、1人が丸々2人分を負いました。その人はそれまでほぼノー残業で帰れていたのにほぼ毎日1時間程度の残業をするようになりました。で、その1人が辞めて、今度は私が自分の業務+その仕事をまるっと頂戴しました。ってことは私が今やっている業務。3人でやれば3人ともほぼノー残業になれるってこと。欠員分は補充する補充すると云い続けて、既に1年以上。未だ補充されません。派遣が面接の段階で逃げたり、来ても半月と続かない。

辞めてしまったもう一人は、私が元からやっている同じような業務をしていて、やっぱり同じような業務をしていたMさんがそっくり引き継ぎました。担当製品の多様振りは凄まじかったです。品目数は私が一番多いのですが、私の場合、性質が似た製品が多いので、多くても管理方法が似ている分だけマシ。Mさんの品目内容は鬼のようでした。

散々苦労した割に、仕事の評価は「遅い」「穴があいている」と低く(一人でそつなくやるには連日深夜までやらないとなんですが、その人は自分の体第一だからと仕事が終わっていなくても残業は1時間程度でさくっと帰っていた為、仕事が全部はこなせず遅い遅いと周囲から云われていただけで、実際の業務の速度は凄く速くて効率も良かった)、それが厭だったのかMさんは他社へ転職。

Mさんの製品はそのまま、他の部署から引っ張ってこられた、過去にその業務に携わったことのあるOさんにほぼそっくり渡され、Oさんは過労で体調を崩し、一週間入院。完全復帰するのに一ヶ月ほど掛かりました。

担当者が入院している間も当然ですが製品の流通は止まりませんので、最低線のバックアップは必要です。ということで私がすることに。

何をどう考えても人が足りていません。

リスとトラ

昨今、製造業界で非正規雇用者が契約を打ち切っていることがよくニュースに流れていますが、うちの派遣先(※製薬会社)はどこ吹く風です。

だって、派遣社員を残して正社員の首を切っているんですもの。

外資はやることが凄いよなあと言うのが感想です。40代後半から50代半ば位の正社員をどんどんリストラするって、日本の会社ではまず出来ないよな、と家で云っています。何と言うか…「給料の安い派遣or若い社員でも引き継ぎさえすれば出来る仕事」ばっかりの人はリスとトラの対象になってしまうようです。給料と仕事が見合ってない場合は切られるってことですね。

効率は良いけど、普通は正社員を残して派遣社員を切るだろうよ。普段からお世話になっていた人で、年内に辞めさせられて行く人と10〜11月で既に辞めさせられている人が結構いるんですが、その大半はまだ就職先が決まっていないという。子供が小中学生の人も居れば、成人式を迎えたばかりって人もいて、これからまだまだ稼がないといけない時にこれはないよなあ。

正社員って、不景気の時にでも、ちょんぼしたりクビにさせられる口実さえ作らなければクビにはならなもんだと思い込んでいた私にとって、2008年秋冬は衝撃的なシーズンでした。

てっきり私自身が契約を打ち切られて、どっか違う部署から正社員がうちの部署に呼ばれるのかと思っていたのに、正社員は次々会社都合で退社の中、取り敢えず1〜3月の契約は時給30円UPで更新されてしまったとかいう話。

尤も、今年は派遣社員も会社都合で一度更新された契約が破棄されるという事件も勃発したんですが。長らく勤めていたせいで、時給が上がり過ぎて、その人を契約破棄して新しい人を入れるか、現在いる派遣社員だけで何とかしようキャンペーンとか。でも契約終了10日前に、これでやっぱり打ち切りね、ってのは違反なんだが…派遣元がしっかりしていないと泣き寝入りになるという話。これは派遣社員本人がかなり強気な人で、自分で起訴すると突き抜けて行ったせいで、幾分かは違約金をもぎ取れたらしいけど、でも本来貰える筈の金額には遠かったそうです。偶にお茶する位の親密度では余り深く聞くのも憚れて、詳細は訊けませんでしたが。

契約社員も、12月末で今年の契約が終了して、来年1月からの1年間契約が結ばれることになっているんだけど、12/5(金)の段階で、来月の契約が更新されるのかすら知らされていないというこの恐ろしさ。まあ、契約を切るには1ヶ月前には通達しないといけないことになっているので、自動的に更新されるんだろうという見通しだけど。11月中旬〜11月末はドキドキものだったと思われ。正社員が次々切られている中で、自分は次の就職先を見つけないといけないのかどうかの恐怖に怯え乍ら仕事をするというのは精神衛生上酷く悪い。

でもこの会社の人事っていつもそんなだよなあ。
私の面接の時もそうだったし。

ただ…。
12月中旬になって「今年で契約を打ち切ります」とか言うパタン。それは違反だろうとか思っても、上記契約破棄をされた派遣の話とかを聞くと、この会社はやりかねない、と思わせるのは会社として駄目だと思う。

年始の挨拶が、他国の支社が相次いで閉鎖になっている→うちもいつ閉鎖の対象になるか分からない→人を減らして生産性を上げて生き残る、という何とも暗い話でしたが、年末は去年の年末とは比較にならない位冷え込んで暗ーい雰囲気で終わりそうです。

いつ自分がクビになるんだろうとか思い乍ら仕事する位なら、転職出来る年齢のうちに他の会社に逃げる、というのも策だよね、とか考える若手の正社員が出なきゃ良いですけど。

まったりイギリス英語

昨日はイングランドの資材サプライヤから2人とそのサプライヤさんのコントラクタ2人(こっちは私の派遣先の会社の人@イングランド本社)と電話会議したんですが、ものっそ聞き取りやすー(比較対象はフランス人の英語)。

営業の立てた全く当たらない数字にやっべーよどうする？って趣旨で開催した電話会議で、

うちからは
現状(営業実績/販売予測/供給プラン)と今後のstrategyはこんな感じだがどんなもんでっかー?
と投げるだけ投げて。

サプライヤさんからは
うちらはこういうissueを抱えていて、いっそこういうことしたいんだけどそうするとアンタんとこにはこういうリスクが生じるんだけど、どんなもん?
と投げられてみたり。

年内にその回答となる先方のproposalが聞けるTCがもう一度あるので楽しみにしておく。こっちも投げられた宿題の解決案を出しておかないとなんだけど、それでも楽しみ。

久々のイギリス英語！とか思ったらあれだ。月2ペースではアイルランドの人と話はしているんだった…とかいう話(笑)しかもアイルランドの会社のコントラクタはイングランド本社の人だし。げふげふ(笑)

それはコンビニには置いてありません

先日、会社の人が寿退職しまして。
それを受けて金曜の昼食時に同じ課の一つ年上の女性Aさんがこぼした言葉。

「良い男、コンビニに売ってればいいのになあ」

食べていたものを喉に詰まらせてみました。

末期です。
末期症状です。

これを受けて、自分はもっと焦らないといけない年であることを意識してみました。

同じ部署の5歳年上の女性Iさんは、何でそんな酷い人とまだ付き合っているの？という位に彼氏の暴言が酷い。彼氏の方から別れ話を切り出されても、自分が悪いかった…とひたすら付き合い続けているのだけれど、別れたいという気持ちも相まってか、Iさんの生まれ持った身体的ハンデが厭だとか、やっぱり健常者じゃないのはこれだから駄目…とかいう台詞が携帯メールにも流れてくる始末。

IさんとAさんはプライベートでも一緒に出掛けたりするほどの仲なのだけれど、Iさんが居ない時にAさんが「Iさんも久し振りに男が出来たからもう必至なんだよ(苦笑)」と云っていたのを聞いて、

人間関係って怖いわー

とか密かにガタブルしてみた。
自分も陰で何て云われているんだろう、と急に気になり度数が上がってみました。